Nos expériences

L’avenir à long terme d’une entreprise familiale florissante, dans laquelle trois frères de la 3ème génération possèdent la majorité des actions, a créé des tensions dans le Conseil d’entreprise et parmi les actionnaires. D’abord avec des entretiens individuels puis au travers de plusieurs séances de médiation, les intérêts divergents ont été clarifiés et réglés en consensus.
Qualitätsentwicklung nach der Fusion zweier Gymnasien mehr...
Nachfolgeregelung für ein mittelständisches Industrieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden im Familienbesitz mehr...