Les rachats et les fusions d’entreprises réussissent quand une culture commune se développe. Ce qui doit être préservé est gardé et les éléments nouveaux prospèrent, si le changement de propriétaires et de style de gestion est réalisé avec soin.

De nombreux spécialistes prennent en charge les aspects juridiques, financiers, techniques. Pour notre part, nous coordonnons les interfaces et apportons notre expérience dans le développement de la nouvelle culturel de l’entreprise. Nous veillons aussi à ce que des interactions valorisantes soient possibles malgré une charge exceptionnelle.

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