Rachats, fusions, et successions: Exemples et expériences typiques

L’avenir à long terme d’une entreprise familiale florissante, dans laquelle trois frères de la 3ème génération possèdent la majorité des actions, a créé des tensions dans le Conseil d’entreprise et parmi les actionnaires. D’abord avec des entretiens individuels puis au travers de plusieurs séances de médiation, les intérêts divergents ont été clarifiés et réglés en consensus.
Développement de la qualité après la fusion de deux collèges. plus...
Dans le cadre d’une succession dans une entreprise familiale d’environ 500 employés plus...