Übernahmen, Fusionen, Nachfolgen
Übernahmen von Firmen und Fusionen sind meist emotionale Veränderungsprozesse, die gelingen, wenn sich eine gemeinsame neue Kultur entwickelt. Bewährtes kann erhalten bleiben und Neues gedeihen, wenn Führungs- und Eigentümerwechsel sorgfältig vollzogen werden.
Zahlreiche Fachleute kümmern sich um die rechtlichen, finanziellen und technischen Aspekte. Wir koordinieren die Übergabeprozesse und bringen unsere Erfahrungen in die Kulturentwicklung ein. Dabei achten wir darauf, dass auch unter besonderer Belastung ein wertschätzender Umgang miteinander möglich ist.