Übernahmen, Fusionen, Nachfolgen

Übernahmen von Firmen und Fusionen gelingen, wenn sich 
eine gemeinsame Kultur entwickelt. Bewährtes bleibt 
erhalten und Neues kann gedeihen, wenn Führungs- und 
Eigentümerwechsel sorgfältig vollzogen werden. 

Zahlreiche Fachleute kümmern sich um die rechtlichen, 
finanziellen und technischen Aspekte. Wir koordinieren die Schnittstellen und bringen unsere Erfahrungen in Kulturentwicklung ein. Dabei achten wir darauf, dass auch unter besonderer Belastung ein wertschätzender Umgang miteinander möglich ist.

Unsere Erfahrungen

Nachfolgeregelung für ein mittelständisches Industrieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden im Familienbesitz mehr...
Qualitätsentwicklung nach der Fusion zweier Gymnasien. Gemeinsam mit gegen 100 Lehrkräften wurden aufgeteilt in die verschiedenen Fachschaften gemeinsam getragene Qualitätskriterien erarbeit. Die Workshops unterstützten einerseits den fachschaftsinternen Integrationsprozess und andrerseits die Schulleitung in der Evaluationsrunde im Qualitätsentwicklungsprozess.