Rachats, fusions, et successions

Les rachats et les fusions d’entreprises réussissent quand une culture commune se développe. Ce qui doit être préservé est gardé et les éléments nouveaux prospèrent, si le changement de propriétaires et de style de gestion est réalisé avec soin.

De nombreux spécialistes prennent en charge les aspects juridiques, financiers, techniques. Pour notre part, nous coordonnons les interfaces et apportons notre expérience dans le développement de la nouvelle culturel de l’entreprise. Nous veillons aussi à ce que des interactions valorisantes soient possibles malgré une charge exceptionnelle.

Nos expériences

Dans le cadre d’une succession dans une entreprise familiale d’environ 500 employés plus...
Développement de la qualité après la fusion de deux collèges.. Mise en commun des critères de qualité probables par 100 enseignants et étudiants de différents départements. Les ateliers soutenaient d’une part le processus d’intégration interne aux étudiants d’un département, et d’autre part la direction scolaire dans le tour d’évaluation au sein du processus de développement de qualité.