Übernahmen, Fusionen, Nachfolgen: Typische Beispiele und Erfahrungen
Die langfristige Ausrichtung eines erfolgreichen Familienunternehmens
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Qualitätsentwicklung nach der Fusion zweier Gymnasien. Gemeinsam mit gegen 100 Lehrkräften wurden aufgeteilt in die verschiedenen Fachschaften gemeinsam getragene Qualitätskriterien erarbeit. Die Workshops unterstützten einerseits den fachschaftsinternen Integrationsprozess und andrerseits die Schulleitung in der Evaluationsrunde im Qualitätsentwicklungsprozess.
Nachfolgeregelung für ein mittelständisches Industrieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden im Familienbesitz
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