Vision, stratégie, orientation

Des organisations sont particulièrement efficientes, si les visions et les stratégies sont soutenues par tout le monde. Une focalisation est par ailleurs nécessaire. Les objectifs à long terme motivants s’insèrent dans la démarche, autant que des petites étapes pragmatiques allant dans leur direction.

Nous savons élaborer de tels processus. Notre spécialité est de les développer en étroite collaboration avec les membres de l'organisation, pour créer des processus sur mesure en accord avec leurs défis et leurs besoins.

Comme médiateurs, nous prenons soin d’inclure de façon positive et constructive les personnes qui émettent des critiques sur de tels projets, et de travailler avec des groupes larges.

Nos expériences

Médiation entre les médecins-chefs au sein d’un hôpital cantonal plus...
Club Alpin Suisse / CAS: accompagnement de la phase pilote du projet « Avenir du paysage Suisse ». plus...
Société de transports publics urbains : développement d’une nouvelle vision de l’entreprise plus...
La mise en projet d’une clinique conjointe de deux organisations hospitalières plus...
Au sein d’une administration cantonale, des conflits entre équipes plus...