Zusammenarbeit, Führung: Typische Beispiele und Erfahrungen

Kantonale Verwaltung: Konflikt über die Art und Weise der Zusammenarbeit mehr...
Konflikte in einer öffentlichen Schule über die Führungskultur, mehr...
Verständigung nach einem Konflikt um einen Lehrer mehr...
Klärung von unterschiedlichen Auffassungen über die Unternehmenskultur mehr...
Mediation in einer Rechtsanwaltskanzlei mehr...
Moderation eines Dialogprozesses zwischen den Partnern mehr...
Bei der Sanierung eines vielbefahrenen Strassenabschnittes von nationaler Bedeutung mehr...
Konflikte zwischen dem CEO einer Bank und deren Präsidenten und innerhalb des Aufsichts- und Strategiegremiums mehr...
Mediation in einem hirarchieübergreifenden Konflikt im Logistikbereich eines grossen Detailhändlers mehr...
Langjährige Begleitung eines Architekturbüros in der Entwicklung neuer Strukturen mehr...
Visionsprozess zur Entwicklung der Kultur der Zusammenarbeit in einer NGO mit mehreren Standorten und gegen hundert Mitarbeitern. Nach der erfolgreichen Bearbeitung eines weit in die Organisation greifenden und Ressourcen zerrenden Konfliktes wurde eine konstruktive Auseinandersetzung über die Art und Weise der Zusammenarbeit, der gemeinsam tragenden Werte und der Führungs- und Entscheidkultur gestartet

 

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