Zusammenarbeit, Führung: Typische Beispiele und Erfahrungen
Kantonale Verwaltung: Konflikt über die Art und Weise der Zusammenarbeit
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Konflikte in einer öffentlichen Schule über die Führungskultur,
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Verständigung nach einem Konflikt um einen Lehrer
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Klärung von unterschiedlichen Auffassungen über die Unternehmenskultur
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Mediation in einer Rechtsanwaltskanzlei
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Moderation eines Dialogprozesses zwischen den Partnern
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Bei der Sanierung eines vielbefahrenen Strassenabschnittes von nationaler Bedeutung
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Konflikte zwischen dem CEO einer Bank und deren Präsidenten und innerhalb des Aufsichts- und Strategiegremiums
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Mediation in einem hirarchieübergreifenden Konflikt im Logistikbereich eines grossen Detailhändlers mit dutzenden von Beteiligten. Der Konzern war mit Vorwürfen von Mobbing und gravierendem Misstrauen konfrontiert, man sorgte sich vor möglicher Gewalt und fürchtete weitreichende personelle und logistische Konsequenzen. In einem mehrstufigen Verfahren konnte eine Lösung für eine alle zufriedenstellende Zusammenarbeit gefunden werde
Langjährige Begleitung eines Architekturbüros in der Entwicklung neuer Strukturen
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Visionsprozess zur Entwicklung der Kultur der Zusammenarbeit in einer NGO mit mehreren Standorten
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