Nos expériences
Département cantonal : Conflit sur le mode de
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Conflit dans une école publique sur la gestion de l’établissement, les devoirs et les
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Accord après un conflit entre un enseignant
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Clarification des différentes visions concernant la culture d’entreprise
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Médiation pour un cabinet d’avocats
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Facilitation d’un dialogue entre les partenaires d’un bureau d’avocats
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Bei der Sanierung eines vielbefahrenen Strassenabschnittes von nationaler Bedeutung
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Konflikte zwischen dem CEO einer Bank und deren Präsidenten und innerhalb des Aufsichts- und Strategiegremiums
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Mediation in einem hirarchieübergreifenden Konflikt im Logistikbereich eines grossen Detailhändlers
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Langjährige Begleitung eines Architekturbüros in der Entwicklung neuer Strukturen und angepassten Formen der Zusammenarbeit während einer anhaltenden Expansionsphase zu einem grossen Büro mit 50 Mitarbeitenden. Die Unterstützungsrolle verändert sich je nach Fragestellung: Sparringpartner der Eigentümer, Coaching von Geschäftsleitungsmitgliedern, Moderator von Workshops mit der Geschäftsleitung, Moderator von Gesprächen zwischen Projektleitern und Geschäftsleitung und Trainer für Weiterbildungen für Projektleiter zum Thema "Umgang mit Konflikten in Projekten"
Visionsprozess zur Entwicklung der Kultur der Zusammenarbeit in einer NGO mit mehreren Standorten
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